segunda-feira, 12 de março de 2012

Como se tornar um vendedor Melhor?

A profissão de vendedor é uma das mais antigas que existem, e muitos mistérios ainda pairam sobre essa milenar profissão. Já perceberam que existem milhares de graduações nas mais diversas instituições de ensino em todo o Brasil, mas nenhuma especifica para vendedor?

Outra curiosidade sobre a profissão, é que, bons vendedores tem remuneração maior que alguns dos seus gerentes que possuem salário fixo. Como são comissionados, os vendedores podem criar o seu próprio limite, e alguns decidem não fixar limite algum.

Muitos vendedores tem vergonha da profissão, e criam diversos títulos como o “Consultor de Negócios”, que é o mais famoso atualmente. Passem a prestar atenção aos vendedores no preenchimento de formulários onde a profissão é requerida. Uma minoria preenche com a informação “Vendedor”.

O fato é que a profissão de vendedor nem sempre é valorizada, isso ocorre pela enorme quantidade de pessoas incapacitadas atuando no mercado atualmente. Apesar de não existir ainda a graduação específica para vendedor, há um arsenal de livros e publicações com técnicas e pátricas sobre a profissão. É fato também, que a única maneira de se tornar um vendedor melhor é estudar essas técnicas. Se você não tem o hábito da leitura, adquira-o. Caso deseje melhorar a sua habilidade como vendedor.

Quero lhes indicar um dos meus livros de cabeceira “Como fazer amigos e influenciar pessoas” este é um Best Seller do escritor Dale Carnegie. A obra ilustra com exemplos não tão contemporâneos, embora muito inteligíveis, os benefícios da arte em lidar com as pessoas. Dale Carnegie em sua obra destaca alguns princípios essenciais para a obtenção de resultados nas relações com as pessoas. Comentarei sobre dois deles.

1 – Empatia
Aquele que conseguir ver o lado do outro tão bem como o seu, trilhará um caminho de sucesso. É natural nas negociações, preocuparmos com o que nós queremos, e deixamos de lado o que o cliente quer. Da próxima vez que você ou eu nos depararmos com uma negociação difícil, façamos um experimento, vamos nos colocar no lugar do cliente, se entendermos o que ele realmente quer, será mais fácil obter sucesso na negociação.
No geral os vendedores se preocupam somente em destacar sua empresa e seus produtos, e se esquecem de que “o cliente compra pelas razões dele, não pelas suas”, portanto, entender o cliente e ver o ponto de vista dele facilitará na oferta correta e adequada dos serviços e/ou produtos da sua empresa.
  
2 – Interesse Sincero
                O interesse real e sincero pelo outro é outro princípio importante para nos destacarmos como bons vendedores. Pense em um dos seus melhores clientes, agora se pergunte. O que sabe sobre ele e sua empresa? Trazendo para o nosso segmento, quantos clientes monitorados, quantas instalações mês? Alguns vendedores sequer sabem o nome das pessoas influenciadoras no processo decisório. Se esse for o seu caso, saiba que há solução e ela é mais simples do que parece.

                Se interessar verdadeiramente pelo outro poderá trazer benefícios inimagináveis, seja no lado profissional ou pessoal. O que você e eu achamos das pessoas que só falam sobre si e seus problemas, nos interessamos por elas? Claro que não, nos interessamos pelos nossos próprios problemas.

                Quando entender os benefícios reais que poderão advir com esses simples princípios, antes de qualquer contato, buscará informações sobre a empresa e as pessoas. Citarei um exemplo de um vendedor selecionado para uma negociação com um cliente difícil, aquele típico cliente que está sempre insatisfeito e tem o “não” como carta na manga. 

Baseando-se nos princípios acima, ao invés de partir para o ataque, o vendedor colocou-se no lugar do cliente e tentou entende-lo. Com isso, o vendedor pôde descobrir alguns dos grandes problemas que o cliente estava enfrentando, e criar soluções para estes problemas.

Ele descobriu também que o referido cliente era aficionado por motocicletas, e que o mesmo havia adquirido recentemente um modelo da Harley-Davidson. O que fez o vendedor empreendeu sobre o cliente, tagarelando sobre como é fantástica a sua empresa e os seus produtos? Não, ele não fez isso. No primeiro contato ele falou sobre um assunto que sabia que interessaria ao cliente, as motocicletas.

Com isso o cliente se abriu e tiveram uma conversa agradável e descontraída. Com essa abertura, o vendedor comentou sobre alguns problemas que o mercado estava enfrentando, e que dispunha de soluções para estes problemas. O cliente ficou ainda mais interessado, pois se tratava dos mesmos problemas que ele estava enfrentando e ninguém tinha lhe apresentado qualquer solução.

O vendedor explicou ao cliente algumas soluções que dispunha, e agora sim destacou os pontos fortes da sua empresa e os benefícios dos seus produtos, elencando como os seus produtos e serviços ajudariam na solução dos problemas. O vendedor não precisou vender produto ou serviço algum, o cliente foi quem os comprou.

                Lembro ainda que essas não são técnicas maquiavélicas de manipulação, vejam que os dois lados foram beneficiados, o vendedor que teve os seus produtos vendidos, e o cliente que teve alguns dos seus maiores problemas resolvidos. As duas partes devem se beneficiar para a obtenção de bons resultados a médio e longo prazo.

                Desejo-lhes sucesso e boas vendas! Não deixem de se atualizar sempre, pequenos detalhes podem determinar o sucesso ou fracasso. Abraços.

terça-feira, 1 de novembro de 2011

O Efeito GOYA

Falarei com vocês hoje sobre um vídeo treinamento. Este treinamento é um dos alicerces da minha formação gerencial. O filme possui mais de 40 anos e auxiliou a formação gerencial dos grandes empresários, administradores e gestores de sucesso do ultimo século. No final do artigo lhe envio os links para apreciarem o filme na integra.

       O título G.O.Y.A significa “Get Off Your Ass”, traduzido gentilmente para “Gerencie Onde os Incidentes Acontecem”. O filme trata de postura gerencial e alerta para a importância de gerenciar em loco e não apenas por relatórios e memorandos. Para saber o que realmente ocorre, é importante estar presente na linha de batalha, em outros termos, na linha de frente ou chão de fábrica.

O filme mostra o inicio da trajetória de um gestor após uma promoção na empresa em que trabalha. No desenrolar da trama, o filme destaca 06 regras importantes a serem observadas por profissionais que atuam, ou que desejam de atuar como líderes.

Aos que se interessarem pelo filme, gostaria de fazer um pedido, assistam com atenção, reserve um tempo para o seu aprendizado, o vídeo tem apenas 20 minutos. Faça anotações e assista várias vezes, só assim você conseguirá absorver todas as nuances do filme. Vamos às regras.

Regra – 1
·         Tenha uma razão para estar presente; 
Quanto mais presente estiver, mais razões terá para estar presente. A falta de um motivo fará a sua presença parecer importante o que não é o objetivo. Quanto mais presente estiver exercitar-se-á cada vez mais e verá nitidamente a importância de estar em loco e gerenciar onde as coisas realmente acontecem.

Regra – 2
·         O que você faz, é tão importante quanto o que você diz; 
Mostre verdadeiro interesse, quanto mais interessado mais conseguirá o interesse das pessoas. Há de se lembrar, que o interesse deve ser genuíno ou causará quebra de confiança e antipatia. Esteja atento, quando estiver com as pessoas desligue-se de fatores que possam tirar a sua atenção como celulares por exemplo.

Regra – 3
·         Olhe e escute conscientemente; 
O começo é sempre difícil, será necessário esforço e dedicação, como o tempo essa tarefa se tornará automática. Existe uma grande diferença entre ouvir e ouvir atentamente, os ruídos no ambiente de trabalho podem não ser apenas barulho e pode lhe mostrar muito mais que relatórios impressos.

Regra – 4
·         Não faça interrogatórios, peça ajuda; 
A acusação põe as pessoas na defensiva e obriga-as a se justificarem. Se desejares encontrar culpados, busque antes outra profissão. Faça as pessoas explicarem as coisas e elas falarão ao seu modo e livremente. 

Regra – 5
·         Fale sobre o serviço, é só o que vocês têm em comum; 
No primeiro contato evite comentários pessoais e inadequados, fale sobre o serviço, pois é o assunto que há em comum no primeiro contato. Você não ganhará a confiança das pessoas fazendo perguntas ou comentários pessoais, mas sim se importando com o serviço de cada um. Com o tempo você ganhará direito às confidencias pessoais.

Regra – 6
·         Acima de tudo incentive; 
Se alguém tiver uma ideia aproveitável, aproveite-a e informe sobre o andamento. Se não puder aproveitá-la, informe porque não. As pessoas só continuarão proativas e criativas se virem que você se importa, e que suas ideias e sugestões serão ou poderão ser acatadas.


sexta-feira, 28 de outubro de 2011

Redes Sociais


Falarei hoje sobre as Redes Sociais. As redes sociais revolucionaram os métodos de comunicação, estreitaram distâncias e oportunizam trocas constantes de informações. Por outro lado as redes sociais trouxeram muitos problemas aos usuários irresponsáveis. Não falarei sobre os golpes relatados em centenas de correntes de e-mail, que também merecem destaque, falarei sobre o comportamento pouco profissional das pessoas nas redes sociais.

Conheci certa vez um jovem com alto potencial. Inteligente, disciplinado, com bom nível de organização. Daqueles que você olha e diz: será um profissional excelente. Muito bem relacionado com os colegas e também com o chefe. Tal como os jovens da sua idade, ele era fascinado por redes sociais, de todos os tipos, Orkut, Facebook, Twitter, Linkedin e outras que nem conheço.

O maior erro cometido pelo nosso estimado colega foi seguir a onda dos seus irresponsáveis amigos, nos comentários inoportunos nas redes sociais. É comum vermos hoje pessoas “sem noção” fazerem comentários sobre as suas empresas, colegas de trabalhos e até sobre os chefes. Essas pessoas se esquecem, que é totalmente possível, que os seus patrões e chefes compartilhem da mesma rede social.

Os comentários que mais vejo são do tipo: “sexta feira, contando os minutos para ir embora”, e em grande parte dos casos, esses comentários são postados durante o horário do expediente, momento em que deveriam estar trabalhando. Outro comentário comum é do tipo, “Pqp meu chefe fdp me passou um monte de trabalho para o fds”. Pior que os comentários da sexta são os comentários da segunda... “Bebi demais, quero ir embora agora”, “Deus do céu ainda são 17:00, corre relógio fdp”, “que ressaca, quase mandei o cliente ir a merda”. Eu nem sei o que significa, mas agora tem um monte de tralha isso, tralha aquilo, do tipo #preparandoprasairvazado, #voubebertodas, #fdscomeçaagora.

Não pense que isso acontece somente nos níveis hierárquicos mais baixos, já vi muitos comentários de empresários e gestores de empresas que ao ler, me embrulhou o estômago, do tipo “Eu sou fodão, discutiu comigo eu demito mesmo”, “To indo nessa, meus escravos continuam na labuta”, fora os posts mentirosos. Tenho um colega que posta o tempo todo “Entrarei em uma reunião agora” em alguns casos ele estava comigo no bar, qual seria a intensão desse post? Fazer vantagem para os outros?

As pessoas estão jogando fora a sua privacidade, e pior estão jogando fora a privacidade de outras pessoas. Um amigo me confidenciou que havia ido a uma festa sem que a sua namorada soubesse. De nada adiantou no outro dia estava nas redes sociais... “É isso ae Fulando da Silva, bebemos todas ontem na balada tal, o resto vô nem contar”, pronto a casa caiu. Não exponham a sua vida na internet, tampouco faça isso com a vida dos outros.

Se você é famoso, pode ser que os seus fãs queiram saber o que você esta fazendo, o que gosta de fazer, quais os lugares frequenta entre varias outras informações. Mas se você é um mero mortal como eu, reserve-se. Se as informações fossem veiculadas apenas para amigos mais íntimos não haveria problema algum, mas essas informações chegam à pessoas que você sequer viu na vida.

Aos fanáticos por redes sociais, cuidado com o que escrevem. Embora essa seja uma ferramenta excelente para autopromoção, pode também causar destruição. Seus chefes, futuros chefes e/ou parceiros de negócios podem estar lendo e isso pode determinar seu sucesso ou fracasso. Pense nisso. Desejo-lhes sucesso e paz. Um forte abraço.

quarta-feira, 26 de outubro de 2011

Projeto Coaching

Começo hoje uma seção de artigos, trechos, frases e dicas para você que deseja se tornar um profissional melhor, e também para você, que assumiu recentemente um cargo de liderança e ainda se sente perdido. O objetivo deste trabalho é compartilhar com os amigos, as minhas experiências e a de pessoas com quem convivi. Portanto, semelhanças não serão meras coincidências.

Ressalto que descreverei fatos e experiências, vivenciadas por mim, informações extraídas de livros, trechos interessantes de filmes e experiências vivenciadas por amigos, colegas e parceiros de negócios. Aos que me conhecem bem, poderão ver aqui, frases ou histórias suas, claro que preservarei as identidades.

Para aproveitar ao máximo os conteúdos, peço que tenham a filosofia da “xícara vazia”, para quem não conhece o provérbio, iniciarei por aqui o primeiro princípio. Assisti há alguns meses um filme que ilustrou muito bem este princípio, o título em português é “O Reino Proibido”, que conta a história de um adolescente fã de filmes de artes marciais, que durante a trama é treinado pelo personagem Lu Yan representado pelo ator Jackie Chan.

Desde o primeiro contato com seu mestre, o adolescente tenta mostrar grande conhecimento sobre Kung Fu, citando vários nomes de golpes que havia aprendido nos filmes como: “garras de águia”, “punho de tigre”, “soco de urso” entre outros.  Em uma das cenas Jackie, serve chá ao garoto ao lado de uma fogueira. Ignorando a xícara cheia Jackie continua a servir o chá enquanto o liquido derrama ao chão, o garoto subitamente o interrompe dizendo... Pare a xícara está cheia! E Jackie logo completa... Sim, este é o ponto, a xícara está cheia! Como você poderá aprender kung fu se você já sabe tudo? Não há nada que eu possa lhe ensinar. 

Se a sua xícara está cheia, esvazie-a para absorver melhor as informações que serão aqui expostas. Espero que tenham gostado do primeiro post. Até breve!